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蒋锡培家族企业传承论坛阐述他的立家立企哲学
作者: 周伟 时间: 2017年11月28日 阅读量: 【打印】 【关闭】

  11月26日,第四届中国家族企业传承主题论坛在中欧国际工商学院举行。远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培携投资人、集团董事、远东智慧能源股份有限公司(简称:智慧能源 股票代码:600869)董事长蒋承志和投资人、集团董事、北京琳云信息科技有限责任公司创始人蒋承宏参加,父子三人同台,共话家族传承。蒋锡培现场发表“我的立家立企哲学”主旨演讲。投资人、集团人力资源部高级总监、远东大学校长办公室高级主任蒋婧,集团品牌文化中心总监郭晓珩等陪同参会。

  

  蒋锡培发表主题演讲

  蒋锡培表示,用最好的产品,最好的服务赢得用户、赢得市场很重要。企业是在竞争的环境中发展起来的,优胜劣汰是市场的规律,因此我们做企业首先要看清大势、看清趋势、看清未来,与党同心,与国家同频,把人民对美好生活的向往看成企业研发产品、做好服务的本质追求。

  蒋锡培指出,能够找到全球化的人才,使他能够在企业这个平台上贡献智慧和力量很重要。远东在32年前成立之初便开始进行制度体系建设。法治、情治、理治都是需要企业研究的,远东从完善员工手册到薪酬制度体系再到股权激励、事业合伙人制度建设等,都已形成制度。远东倡导的是诚信文化、制度文化,创业、创新、创优、创富、创福的文化。只有让客户、员工、股东、政府和社会都满意了,企业才能更好的传承、更好的发扬光大。

  蒋锡培强调,“如何使我们下一代更好地打造出中华民族复兴的品牌,走出自己的路,真正强大、自信,一定是先把我们的家族规划好、建设好、传承好。”

  在圆桌论坛:“两代人对话——陪跑还是单练”环节,蒋锡培、蒋承志、蒋承宏父子共话家族传承。

  蒋承志表示,家族企业需要对社会产生价值,而这对创始团队文化发展、价值观理解及贯彻等要求很高。因此,家族文化体系、价值观梳理也是永恒的课题。

  蒋承宏认为,对家族来说价值观的传承远远大于财富本身,家族精神他耳濡目染,它对自己第一次创业有着极大的启发。

  

  蒋锡培、蒋承志、蒋承宏参加圆桌论坛

  “两代人对话——陪跑还是单练”

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